本日は、8時半より週次会議を実施し、木戸より業務の進捗状況の共有や営業事務より業務の進捗報告、9月より新たにできた部署のマニュアルについて議論しました。
その後、全員で掃除を行いました。弊社の経営方針書のフラッグシップ経営の心得のページに、「掃除のやり方を学ぶのではなく、掃除に学び、気づく人間になる。」の記載がございます。
毎週月曜日は、上司・部下関係なく、コミュニケーションを取りながら普段自分たちが使用している事務所の掃除を行っております。
代表の長尾は、和歌山の政府系金融機関様とのアポイントがあり、バンクミーティングのお打ち合わせを実施しました。
木戸は、コンサルタント職・営業事務職・経理・総務の社員と個人面談を実施し、主に来期の行動目標やマンダラートについてでした。
秋定は、過去に弊社で補助金の申請サポートをさせていただきました事業者様への訪問がございました。
木戸は、京都府中小企業活性化協議会にて経営改善に向けたお打ち合わせを行いました。
代表の長尾と松野は自社HPに掲載する写真の打ち合わせを行いました。
令和６年4月より入社する新入社員の内定式を執り行いました。その後は先輩社員との座談会や内定者研修、社内イベントでフットサルを行い、新入社員やインターン生を含め、社員同士の交流を深めました。
杉本、古川はものづくり補助金の申請サポートを希望されている事業者様とZOOMにてお打ち合わせを行い、ヒアリングを行いました。
今後大きな設備の導入を予定されており、補助金をどのように活用していくべきかを助言させていただきました。
秋定、日野は再構築補助金を申請サポートさせていただく事業者様へ往訪しました。以前他社様で補助金の申請を検討されておりましたが、不採択が続いたため、この度当社にご依頼をいただきました。
既存事業で行っている事業や新事業で何を行うかを詳しくヒアリングし、採択に向けての助言を行いました。
当社では事業者様と綿密にお打ち合わせを実施し、準備を進めております。
代表の長尾と橋本、松野は顧問先様へ往訪し、借入状況の確認、今後の見通しについて役員の方とお打ち合わせを行いました。
また松野は、採用の進捗状況を確認し、求人の外部発信についてアドバイスさせていただきました。
木戸と古川は、ものづくり補助金を申請される事業者様へ往訪しました。
一度不採択になっている事業者様の再チャレンジなので、計画書のブラッシュアップのためにヒアリングを行いました。
秋定と日野も、ものづくり補助金を申請される事業者様へ往訪し、ヒアリングを行いました。
導入設備のメリットがはっきりとしておらず、情報を整理しアドバイスさせていただきました。
16次ものづくり補助金の申請締切が近づいてきており、お打ち合わせが増えてきております。採択となるように全力でご支援させていただきたいです。
代表の長尾と橋本は、午前中に顧問契約を検討されているお客様への往訪があり、その後、長尾は、和歌山県の顧問先様への往訪がございました。
営業事務の吉川は、午後に控えている説明会の事前練習を秋定に確認してもらいました。
橋本と秋定は、午後より、新入社員とインターン生に向けて、ビジネスマナー研修を実施しました。弊社の経営方針書に沿ってビジネスマナーの目的や身だしなみについてお伝えしました。
橋本と秋定は、1年前までは、研修を受講する側でしたが、今回は自分が研修を実施する側の立場になることで、学んだこともたくさんあったかと思います。
事務員の松野は、10月より入社した中村に弊社HPの活動日誌の更新をお伝えしました。今後、活動日誌は営業事務の吉川、造田、中村と経理・総務の松野で更新していきます！
引き続き、往訪・アポイントの活動内容や社内の出来事をお伝えできればと思います。
代表の長尾と杉本は、経営改善をご支援している事業者様への事業デューデリジェンス報告書に盛り込む内容の検討、事業者様にヒアリングする事項をまとめました。
橋本、古川は本日締切の第11回事業再構築補助金について振り返りを行い、チーム内で進捗管理や課題、改善点を議論しました。
木戸、伊藤、営業事務の吉川、造田、中村は営業事務会議を行い、今後の営業事務の体制について話し合いました。業務の進捗度合やスケジュール管理についてすり合わせを行いました。
代表の長尾と杉本は、専門家派遣のため和歌山事務所にて事業者様とお打ち合わせを行いました。
作成した資金繰り表を一緒に見ながら今後の方針や事業計画のスケジュール予定を確認しました。
日野、古川、インターン生は京都の事業者様を訪問し補助金の申請サポートについてのご相談をお受けしました。事業者様の会社状況をお伺いし、今後設備を導入する際にどの補助金を活用するのが良いか助言させていただきました。
今後もお打ち合わせを重ね、事業者様に喜んでいただけるご支援を続けて参ります。
本日は、コンサルタント職と営業事務職の方のご面接を行いました。
弊社では、現在コンサルタント職と営業事務職の採用を積極的に行っております。
代表の長尾と吉川は経営改善計画の無料経営相談のため来訪された事業者様のヒアリングを行いました。現状の確認と、資金繰りについて話し合いを行い、今後弊社でご支援させていただけるかご検討をいただけるとのことでした。
秋定は、営業事務の吉川、造田、中村に自社HPの更新内容、方法について説明を行いました。
代表の長尾は、和歌山県専門家派遣でご支援している企業様の最終の往訪を控えておりますので、振り返り資料の作成を行いました。
また、顧問先様の半期に1度の全社会議が今週ございますので、決算の報告・今期の予算の資料作成を行いました。
また、9月入社した営業事務の吉川・造田と10月に入社した中村のHPや名刺に掲載する写真撮影を行いました。
弊社のスタッフ紹介はこちらから
事務員の松野は、月初の記帳や備品購入、請求書の作成等に取り組みました。また、弊社を志望してくださっている方のご面接を実施しました。
木戸と橋本は事業者様とお打ち合わせを行い、事業者様が悩まれている資金繰りについて近況報告と今後のスケジュールを確認しました。
売上が立つ見込みができたとのことから、今後どのように資金繰りを行っていくかを専門家の視点より助言させていただきました。
また、本日より営業事務職に入社した中村は、オリエンテーションや補助金の概要についての説明を受けました。
新設された営業事務職のメンバーが増えてまいりましたが、業務が円滑に回るよう営業事務職一同励んでまいります。
