定期訪問 研修

この週末は、創業当時からご支援させて頂いている企業様の新入社員研修合宿へ。毎年新しい従業員の方が増え、合宿の中身も濃くなっているように感じます。支援当初はこうして合宿が出来るなんて経営陣も思っていなかったかと思います。喜びはひとしおですね。

人材育成 定期訪問 研修

本日は顧問先企業2社をご訪問しました。そのうちの1社では、20代の若手社員の方々を交えて年間のアクションプランを作成しました。少人数のグループを作り、部署別に現状の問題を洗い出し、原因を深堀りして真因を探し、解決すべき課題を設定し、指標（KPI）を決め、、、と、順序立てて取り組んでいきます。社員の皆様が当事者意識を持って取り組んでおられ、非常に有意義な時間となりました。