人材育成 経営方針 補助金関連

木戸・日野・インターン生は、兵庫県の支援先様の往訪がございました。社長・取締役より会社説明・製品のご説明を受け、工場見学をさせていただきました。現在検討している補助金のお打ち合わせをさせていただきました。インターン生は、支援先様と直接お会いし、打ち合わせする機会は滅多になく、貴重な経験になったと思います。
事務員の松野は、請求書の作成・試算表の作成・総務業務を行いました。また、明日、秋定と実施する経営方針書の読み合わせやビジネスマナーに関する会議のための事前準備に取り組みました。経営方針書に会社の目指すべき方向性や社員力等が書かれており、後輩への育成において、私はいつも経営方針書を振り返り、何が求められているのかを考えております。

ものづくり補助金 経営方針 補助金関連

伊藤と吉川は事業再構築補助金でご支援させていただきました神奈川県の事業者様へ訪問しました。実際に導入した設備を見せていただいたり、採択後のお手続きの進捗状況についてお伺いさせていただきました。無事に入金となるまで、引き続きご支援させていただきます。
松野は、弊社の顧問社労士様の事務所にて、他の顧問先様の総務の方たちと情報交換や総務関連の業務について話し合いました。有休を上手く利用できているか、経理と総務の仕事の分け方等を話し合い、社労士様より法的なアドバイスもいただき、大変充実した時間となりました。
秋定、日野、安岡はものづくり補助金を検討されている事業者様とZOOMにてお打ち合わせを行いました。半導体装置の製造機具の設計を行っている事業者様で、設備を導入しリバースエンジニアリングすることで、設計業務の効率化を考えておられました。無事採択されるよう、申請に向けてサポートさせていただきます。