経営方針
人材育成
採択後手続き
代表の長尾、橋本、松野は、兵庫県の顧問先様を訪問し、年度方針発表会に参加いたしました。会は9時から13時にかけて実施され、社長より「創業の精神」「経営理念」「求める人物像」についてご講話いただきました。
続いて、常務取締役からは前期の振り返りおよび今期の予算について、取締役からは組織図・会議体・資格取得制度についてのご説明がありました。また、従業員の皆様からは、各部門の方針や前期の振り返り、そして新年度に向けた決意表明を発表いただきました。
平石・鮫島・田邉の3名が集まり、経理・総務より依頼があった「フラッグシップ経営の品質」について、新入社員の視点から意見交換を行いました。
営業事務職の吉川・造田・市位は、事業再構築補助金をご支援している企業様とZoomにてお打ち合わせを行い、事業化状況報告支援を実施いたしました。
代表の長尾は、午後よりホームページからお問い合わせいただいた企業様と初回のお打ち合わせを行いました。ご相談内容は、今後の事業拡大に向けた評価制度・昇給制度の策定についてで、弊社の支援サービスの概要と過去の導入実績をご説明いたしました。
橋本は、午前中に愛知県の企業様を訪問し、経営方針書の策定や資金繰り・融資に関するご相談を受け、助言を行いました。午後は大阪に戻り、過去に補助金支援をさせていただいた企業様を訪問し、新事業進出補助金に関するお打ち合わせを実施いたしました。
経理・総務の松野は、午前中に顧問税理士の先生をお迎えし、月次監査がございました。前月の試算表の確認、仕訳内容の相談、会計ソフトの操作方法などについてご指導いただきました。
