インターンシップ 人材育成 月次会議

本日は月に1回の全体会議を行いました。
会議の主なトピックスは以下の通りでした。
 
【主なトピックス】
①業務改善
全体会議では前月の業務から改善点等を全員で検討し、日々改善に努めております。
新卒、中途、役員等の役職や年齢隔てなく発言があり活気的な場となっております!
 
②事業拡大
当社は事業再構築補助金の採択実績において大阪の民間コンサルティングの中で1位になりました。しかし、日本一の中小企業診断士事務所にすべくまだまだ事業拡大に取り組んで行きます。
そのためにインターン生の募集や新卒・中途採用を進めており、今後の方向性や受入体制について共有がありました。
 
③読書共有会
当社では定期的に読書共有会を行っております。
自身が読んだ書籍の中から分野や内容に関わらず発見や学び、自社に活かせることなどを共有しております。
自身があまり読まない分野の本等が見つかることもあるため、様々な気づきがあります。

インターンシップ 商談・営業 補助金関連

長尾は、午前に木戸・松野と明日の全体会議の事前打ち合わせ、マイナビのご担当者様よりZoomにて転職フェアの情報共有をしていただきました。
午後からは、松野とインターンの面談を実施し、2名の学生の方とご面談をさせていただきました。アルバイトではなくインターンに応募した理由やインターンで身に付けたいことについてお伺いしました。弊社の面接は、堅苦しい面接ではなく、リラックスして参加いただけるよう、気をつけております。
木戸と杉本は、午後より、商社のご担当者と共にものづくり補助金の支援先様の往訪があり、補助金の概要説明と設備投資内容のヒアリングを行いました。
事務員の松野は、請求書のダブルチェックと明日の全体会議の事前準備(アクションプランの集計、ミス・クレーム・良かったことの印刷、SNSの共有事項の整理)などに取り組みました。