インターンシップ 人材育成

本日は、木戸、杉本、松野が主体となり新しくフラッグシップ経営に入社した林へ社内業務や補助金についての説明を行いました。
先月には、日野が入社するだけでなく学生インターンの受け入れなども積極的に行ったことで、他業界から見た目線や学生目線の意見など組織に取り入れることができる部分が多く、組織全体が新しくなっているように感じます。
学生インターンの方からは業務に関する質問から、社会人としての立ち振る舞いなどの相談を受ける機会があり、業務のことだけでなく常識やマナーについてなども説明しています。
また、長尾・松野・橋本は兵庫県の顧問先様を訪問し、会社を運営していく中で生じている問題点や原因さらには、課題に対する改善策などを話し合いました。
人材の悩みは事業規模に関係なく、生ずる問題であり人手不足が深刻化する中で、今後もより重要な問題になっていくと思います。
その他のメンバーは、連休明けということもあり連休前の業務の洗い出しやお客様への連絡などを行いました。

インターンシップ 事業再構築補助金

本日は、スタッフそれぞれが事業再構築補助金等の補助金の申請をお考えの事業者様に、補助金の説明や申請に向けたヒアリングを行いました。
再構築補助金第10回の公募要領は前回から大きく変わっており、申請枠や申請要件、その他注意点についてご説明し、事業者様に最適な申請枠の検討なども行いました。
インターン生も事業者様とのヒアリングに同席し、申請のご支援に向けてスタッフが事業者様とどのようなお話をしているのかを間近で学びました。