代表の長尾は、午前中は大阪の事業者様に木戸と訪問し、予実管理を行い利益率の状況確認を行いました。
売上の状況を確認し、既存取引先への売上を増加する方法の検討を実施しました。
長尾は午後から、松野、橋本とともに兵庫県の顧問先様を訪問し、グループ会社を含めた全体の収支管理や、営業所別のアクションプランの確認を行いました。
昨今の働き方改革や賃金問題に関しても、お悩みを抱えており従業員の給料について実施したい内容の打ち合わせも行いました。
その他のメンバーは補助金の打ち合わせや訪問を行いました。また、木戸はインターン生を連れて、実際に事業者様を訪問し、業務内容や導入する設備の話を行いました。
学生にとっては、企業を訪問することがなかなかない中で、貴重な経験になったと思います。
【本日のトピックス】
①事業再構築補助金
本日は6月30日に迫る事業再構築補助金の申請支援に向けたお打ち合わせが多数ございました。弊社は人員体制を整えながら1社1社丁寧な対応を心掛け、事業者様のメリットを最大化出来るよう努力しております。
②インターン生の面接
本日はインターン希望者２名の面接を行いました。
弊社では現在、5名がインターン生として出社しております。
③リーダー会議
本日は社長の長尾と管理職の木戸、チームリーダー秋定、橋本、伊藤、総務の松野でリーダー会議を行いました。秋定、橋本は入社2年目ですが、若いながらにチーム管理等を行っております。ご支援の進捗状況や今後の採用戦略等について議論しました。
【無料経営相談のご案内】
コロナ融資の返済もはじまり、困窮している事業者様が増加しております。
手遅れになるその前に無料で専門家に相談してみませんか？
＜該当する方は是非、ご相談ください＞
・資金繰りが厳しい
・営業利益が赤字体質である
・借入の返済が重たい
・債務超過である
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代表の長尾は、和歌山県の金融機関にて経営相談会を実施させていただきました。業績が低迷されている事業者様や社員教育にお悩みの事業者様と短い時間でしたが、今後の方向性について一緒に決定しました。
木戸・伊藤は、午後より無料経営相談のアポイントがあり、運送業とコーティング事業をされている事業者様で、リース・借入の返済が重たく、主に資金繰りについてのご相談でした。今後、金融機関との交渉等を弊社にてご支援させていただく予定です。
事務員の松野は、経理業務と週明けのアポイントの事前準備、支援先様の報告書作成等に取り組みました。
代表の長尾、秋定、林は午前中、和歌山県の顧問先様の往訪がございました。
事業者様と月次予算実績の確認、事業承継に向けての課題、次年度に向けてのキックオフの準備等について議論致しました。
木戸は午後より専門家派遣事業のモニタリングのため奈良県の事業者様の往訪があり、その後、新規での専門家派遣事業のため大阪府の事業者様を往訪し、経営改善に向けた方向性をご相談させて頂きました。
橋本、秋定、インターン生は弊社で事業再構築補助金をご支援し採択されました京都の事業者様を往訪し採択後のご説明をさせて頂きました。
代表の長尾は先週、地元の商工会議所様にて行ったセミナーでご興味を持って頂いた事業者様に個別相談会を実施しました。事業者様のご状況をお聞きしながら、小規模事業者持続化補助金や事業再構築補助金の申請についてアドバイスさせて頂きました。
長尾、橋本、秋定、林は、後日実施する経営改善計画策定の為の事業者様へのヒアリングにあたり、現状把握、問題点の抽出等、事前整理を行いました。事業者様にとって最善のご支援が出来るよう、しっかりと準備をし、丁寧なヒアリングを心がけております。
他のスタッフは事業再構築補助金やものづくり補助金の申請支援をさせて頂く事業者様とお打ち合わせを行いました。弊社では往訪だけでなく、Zoom会議でもお打ち合わせをさせて頂いており、全国幅広いご支援を行っています。
本日、杉本と林は事業再構築補助金の申請ご支援における必要な資料や特に注意しなければならない点について打ち合わせを行いました。
長尾、木戸は午後から顧問先の事業者様を訪問し、採用活動などの人事面や今後の売上見通し、HPの見直しについてお打ち合わせを行いました。
木戸、橋本は設備メーカー様向けに補助金に関する説明会を行い、メーカー様の補助金に関する疑問点についてたくさんのご質問を頂戴いたしました。
弊社には設備メーカー様からのお問い合わせも多く、定期的に説明会を実施しています。
木戸と伊藤はインターン生と新卒採用の面接を行いました。
木戸・㮈本ほか3名は補助金申請のご支援に向けたヒアリングを行いました。
補助金のご支援以外にも、お客様にご提案しやすく、わかりやすい形でのサービス提供を目指しています。
特に人事制度や評価制度にお悩みの方向けのパッケージ策定を行いました。社内で人事制度を専門的に取り扱うチームを結成し、作成したパッケージを自社で使用し、改善点について議論しました。
顧問先様には、弊社の人事評価制度を活用してくださっているお客様もおられます。
長尾は広告会社様にご来社いただき、当社の会社説明会等で使用する企業概要のパンフレット作成のための打ち合わせを行いました。
企業概要のパンフレットでは当社の事業内容やミッション、現在当社で働いている社員のインタビュー記事などを掲載する予定です。
新卒・中途・インターンなど就職活動をされている皆様に、当社が求める人物像や当社で働く魅力が伝わるようなリーフレットとなるよう作成を進めております。
杉本と伊藤は事業再構築補助金の計画書作成のご支援のため、福島県の事業者様とＺＯＯＭにて打ち合わせを行いました。同社は過去にものづくり補助金第10次公募にてご支援をさせていただいた事業者様で、今回、新たに事業再構築補助金のご支援をさせていただく運びとなりました。過去の支援をきっかけに、再度、補助金申請支援をご依頼いただく事業者様も多くいらしゃいます。
午前中には当社の経営方針書についての勉強会を行い、長尾・松野主導のもと、今月に入社した林およびインターンシップ生が参加しました。当社が目指していることやビジョンについて、また運営の上で大切にしていることなどを共有しました。当社の経営方針書は『ビジョナリー・カンパニー』シリーズから引用している要素が盛り込まれているため、同書をもとに意見交換も行いました。学生の目線からの新鮮な意見は考えさせられる部分が多くあります。
午後からは無料経営相談で事業者様のご来訪があり、長尾・杉本・林が対応いたしました。代表の血縁者に事業承継をしたいものの、現在の業績が芳しくなく、まず何から進めるのがよいのかというご相談内容です。赤字計上に加えバランスシートの毀損も見られたため、業績の立て直しを図ることを第一に考え、リスケジュールも含めて検討する必要があるとお伝えいたしました。社内で今後の方向性をお決めいただき、必要に応じてご支援をさせていただくことになります。
長尾は本日、地元の商工会議所様にてセミナーを行いました。小規模事業者持続化補助金と事業再構築補助金の制度説明及び事業計画の策定のポイントと、新事業展開テイクオフ支援事業についてご説明させていただきました。
興味のある事業者様が複数名いらっしゃったため、来週に個別相談会を実施する予定です。
また、インターン生の小甲・伊藤・瀧澤は午前中、先輩社員からビジネスマナー、事業再構築補助金の全体像や社会人としての仕事の進め方（タスクの整理順序等）の説明を受けました。午後からは、午前中に学んだことを基に先輩社員と共に事業再構築補助金のご支援をはじめとした業務に取組みました。
