午前中、代表の長尾、木戸、杉本は顧問先様がご来社され打ち合わせを行いました。赤字であることや資金繰り関してのご相談でしたので、赤字原因や現在の財務状態での条件変更の困難性についてご説明させていただきました。
長尾、橋本、松野は午後に顧問先様へ訪問しました。今回は新入社員の方々のキャリアアップ研修として、「道徳とモラルについて」という内容で研修を行いました。ルールや規則として明文化されていない様々な事項について、被研修者の意見を聞きながらより良い会社・より働きやすい環境にするにはといった内容を検討しながら議論を行いました。
本日、長尾・木戸・松野は外部の専門家を招き新事務所に移転後に予定している、ビジネスマナーや電話対応などの社内研修に対しての話し合いを行いました。
また、長尾・松野・橋本は午後から兵庫県の顧問先様を訪問し、複数回にわけて実施している若手従業員への研修を実施しました。
本日のテーマは業務でのタスク管理や仕事のスケジュールについて、セミナー形式で弊社の松野が講師として顧問先様の若手従業員の方へ研修を実施しました。
その他の担当者は、Zoomなどを利用し事業再構築補助金の打ち合わせを行いました。6月30日の申請に間に合うように、資料の確認や計画書についての作業を行いました。
