長尾・木戸・橋本・松野は大阪府の顧問先様へ定期訪問しました。今回は、同顧問先様の全従業員参加による経営方針の発表会を行いました。経営方針を初めて作成されたのは一昨年で、今回はその内容を基にブラッシュアップした方針書になります。
今期には新たに入社された方が何名かいらっしゃったこともあり、代表が大切にされていることなど経営理念の部分からはじまり、今後の損益計画や計画実現に向けたアクションプランについて共有されました。特に、昨今は材料費高騰など事業環境が大きく変化していることを数字を交えながら説明すると、現状と目標のギャップや、それを埋めるためにしなければならないことなど、従業員の方々も数字や具体的行動について関心を持たれたご様子でした。方針発表の後は月次の実績報告も行い、売上・経費構造における損益分岐点の確認など、数値面に関して改めて現状の細かな面も確認も行いました。
本日、和歌山支店の杉本と林は全体会議のため、大阪本社に出社しました。
全体会議では来月以降のスケジュールの確認や人材採用の状況、和歌山支店の活動報告を行いました。
今回の全体会議にはインターン生も参加し、困りごとや会社として行ってほしいことについて相談しました。
当社では毎月1回、社員全員が参加する会議を行っており、全社的な情報共有や業務状況の確認、経営方針の浸透を行っています。
