本日は社内でスタッフ会議を行いました。
スタッフ会議では日頃の業務で感じた改善点についての検討や次月の重点目標の決定を行っています。
小さい気づきや大きな問題点まで改善点を皆で出し合い、PDCAのサイクルを回すことは支援先様の社内体制の構築や課題解決力にも繋がるため、スキルアップのために行っている側面もあり、インターン生から社員まで意欲的に取り組んでいます。
スタッフ会議は昨年から継続して取り組まれており、社内の就労環境の改善にも繋がっています。
当社では無料の経営相談なども行っておりますので社内体制や人材育成に不安を持たれている事業者様は是非、ご利用ください。
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午前中は掃除・消毒・月次会議を実施し、主に松野から10月度の試算表の発表、資金調達案件の進捗状況の確認、橋本が担当講師を務める勉強会（標準原価差異分析について）を行いました。
㮈本は、午後からはものづくり補助金8次締切の支援先様の事業計画書の作成と最終調整、支援先様への納品資料の準備、事業再構築補助金4次締切の事業者様への連絡などを行いました。
