橋本、秋定、松野は来月の重点目標設定のための打ち合わせを行いました。
当社では経営方針書の中から各月1項目を重点項目として選定し、皆で意識をしながら取り組んでおります。
㮈本、杉原、江口、秋定はチームミーティングを行い、事業再構築補助金第10回公募、ものづくり補助金第15次締切の進捗状況の確認を行いました。
チームミーティングでは主に補助金業務の進捗確認を行っておりますが、困り事などが相談できる「場」ともなっています。
長尾と林は和歌山県にて2件のアポイントがありました。どちらも経営改善計画策定支援でのご支援先で、現在走っている計画が残り1年となった状況で、計画の再申請を行うためのご相談でした。再申請にあたっては、既存の計画をどうブラッシュアップするかといった方向性の検討から入り、事業者様のご意向を確認しながら、最終的には資金調達を盛り込んだ計画として進めるかたちで固まりました。
橋本と秋定は事業再構築補助金の支援先様とお打ち合わせを行いました。現在の事業内容や、新たに設備投資を行ってどのような事業に取り組みたいのかといったことをお伺いし、事業者様の計画内容の整理をお手伝いさせていただきました。
橋本とインターン生は、事業再構築補助金の活用をご検討なされている事業者様へご訪問させていただきました。インターン生は初めて事業者様の元へご訪問させていただくこととなりましたが、補助金を申請する社長の思いや、事業に対する意見を聞けてとても貴重な経験となったようです。
事業者様も弊社のインターン生を快く受け入れてくださり、引き続き弊社でご支援させていただく運びとなりました。
木戸は経営改善計画策定支援でご支援させていただいている事業者様とお打ち合わせでした。今後は経営改善サポート保証を用いてリファイナンスによるご支援で進むこととなります。
経営改善事業の傾向としては、コロナの影響の長期化や物価高等の影響で経営状況が不安定な事業者様が増加することが予想されております。
代表の長尾は、午前中は大阪の事業者様に木戸と訪問し、予実管理を行い利益率の状況確認を行いました。
売上の状況を確認し、既存取引先への売上を増加する方法の検討を実施しました。
長尾は午後から、松野、橋本とともに兵庫県の顧問先様を訪問し、グループ会社を含めた全体の収支管理や、営業所別のアクションプランの確認を行いました。
昨今の働き方改革や賃金問題に関しても、お悩みを抱えており従業員の給料について実施したい内容の打ち合わせも行いました。
その他のメンバーは補助金の打ち合わせや訪問を行いました。また、木戸はインターン生を連れて、実際に事業者様を訪問し、業務内容や導入する設備の話を行いました。
学生にとっては、企業を訪問することがなかなかない中で、貴重な経験になったと思います。
【本日のトピックス】
①事業再構築補助金
本日は6月30日に迫る事業再構築補助金の申請支援に向けたお打ち合わせが多数ございました。弊社は人員体制を整えながら1社1社丁寧な対応を心掛け、事業者様のメリットを最大化出来るよう努力しております。
②インターン生の面接
本日はインターン希望者２名の面接を行いました。
弊社では現在、5名がインターン生として出社しております。
③リーダー会議
本日は社長の長尾と管理職の木戸、チームリーダー秋定、橋本、伊藤、総務の松野でリーダー会議を行いました。秋定、橋本は入社2年目ですが、若いながらにチーム管理等を行っております。ご支援の進捗状況や今後の採用戦略等について議論しました。
【無料経営相談のご案内】
コロナ融資の返済もはじまり、困窮している事業者様が増加しております。
手遅れになるその前に無料で専門家に相談してみませんか？
＜該当する方は是非、ご相談ください＞
・資金繰りが厳しい
・営業利益が赤字体質である
・借入の返済が重たい
・債務超過である
無料相談はこちらから
代表の長尾は、和歌山県の金融機関にて経営相談会を実施させていただきました。業績が低迷されている事業者様や社員教育にお悩みの事業者様と短い時間でしたが、今後の方向性について一緒に決定しました。
木戸・伊藤は、午後より無料経営相談のアポイントがあり、運送業とコーティング事業をされている事業者様で、リース・借入の返済が重たく、主に資金繰りについてのご相談でした。今後、金融機関との交渉等を弊社にてご支援させていただく予定です。
事務員の松野は、経理業務と週明けのアポイントの事前準備、支援先様の報告書作成等に取り組みました。
代表の長尾、秋定、林は午前中、和歌山県の顧問先様の往訪がございました。
事業者様と月次予算実績の確認、事業承継に向けての課題、次年度に向けてのキックオフの準備等について議論致しました。
木戸は午後より専門家派遣事業のモニタリングのため奈良県の事業者様の往訪があり、その後、新規での専門家派遣事業のため大阪府の事業者様を往訪し、経営改善に向けた方向性をご相談させて頂きました。
橋本、秋定、インターン生は弊社で事業再構築補助金をご支援し採択されました京都の事業者様を往訪し採択後のご説明をさせて頂きました。
代表の長尾は先週、地元の商工会議所様にて行ったセミナーでご興味を持って頂いた事業者様に個別相談会を実施しました。事業者様のご状況をお聞きしながら、小規模事業者持続化補助金や事業再構築補助金の申請についてアドバイスさせて頂きました。
長尾、橋本、秋定、林は、後日実施する経営改善計画策定の為の事業者様へのヒアリングにあたり、現状把握、問題点の抽出等、事前整理を行いました。事業者様にとって最善のご支援が出来るよう、しっかりと準備をし、丁寧なヒアリングを心がけております。
他のスタッフは事業再構築補助金やものづくり補助金の申請支援をさせて頂く事業者様とお打ち合わせを行いました。弊社では往訪だけでなく、Zoom会議でもお打ち合わせをさせて頂いており、全国幅広いご支援を行っています。
本日、杉本と林は事業再構築補助金の申請ご支援における必要な資料や特に注意しなければならない点について打ち合わせを行いました。
長尾、木戸は午後から顧問先の事業者様を訪問し、採用活動などの人事面や今後の売上見通し、HPの見直しについてお打ち合わせを行いました。
木戸、橋本は設備メーカー様向けに補助金に関する説明会を行い、メーカー様の補助金に関する疑問点についてたくさんのご質問を頂戴いたしました。
弊社には設備メーカー様からのお問い合わせも多く、定期的に説明会を実施しています。
木戸と伊藤はインターン生と新卒採用の面接を行いました。
木戸・㮈本ほか3名は補助金申請のご支援に向けたヒアリングを行いました。
補助金のご支援以外にも、お客様にご提案しやすく、わかりやすい形でのサービス提供を目指しています。
特に人事制度や評価制度にお悩みの方向けのパッケージ策定を行いました。社内で人事制度を専門的に取り扱うチームを結成し、作成したパッケージを自社で使用し、改善点について議論しました。
顧問先様には、弊社の人事評価制度を活用してくださっているお客様もおられます。
