長尾・木戸・杉原は、大阪府の顧問先様の往訪があり、弊社オリジナルの月次決算書を用いて数値面でのご報告と採用・新入社員の教育スケジュールについて議論しました。
面接の際に伝えることや新入社員様が1年後どうなってほしいのか等を記載するキャリアアッププランについて具体的に役員・管理職の方と話し合いました。
午後からは、長尾・橋本・松野は、兵庫県の顧問先様の往訪がございました。前半は、グループ会社も含めた月次決算書のご報告を行い、予算実績だけでなく、年計グラフや借入状況一覧表なども用いて現状把握と今後の借入についてご説明させていただきました。
後半は、年度方針発表会に向けて、役員の方々とビジョンや会社としての課題を抽出しました。進める上では、長尾より組織の三要素や今、自分たちがどの段階にいるのかをホワイトボードに記載し、最終的に会社の方向性について議論しました。
長尾、木戸、松野は、新卒採用に向けて求人サイトの業者様とお打ち合わせでした。
サイトに掲載する原稿のお打ち合わせを行いった後は、弊社の新卒である橋本・秋定がエントランスにて撮影していただきました。（撮影の様子はこちら）
また、午後からは顧問先様が来訪され、長尾、木戸、杉原で対応しました。今回は、資金繰り状況の確認や、外注先、新規案件の利益率などを確認しました。
単価、利益率を改善できれば、その結果が数字として表れてくるため、引き続き改善のご支援をさせていただきます。
残りの社員は、事業再構築補助金をご検討の事業者様と申請に向けたお打ち合わせでした。3月24日の締切まで引き続きサポートさせていただきます。
