【新規採用】
長尾は新卒やインターンシップの受入に向けた市場調査と研究を行いました。
松野は新規採用に向けて業者様と打ち合わせを行いました。
弊社では新卒、インターンシップ、中途採用等、社内で実際に採用の効果検証を行った内容を顧問先様にもご支援の一環としてご提案させていただいております。
特に、SNSを活用した採用活動を得意としております。
弊社では新規採用に力を入れており、インターンシップの募集なども行っております。
インターンシップでは、実際の業務の中で社会人としてのスキルをつけながら、様々な業界知識やコンサルタントとしてのノウハウを蓄積することが出来ます。
実際にインターンから入社した社員も入社後は即戦力として活躍しております。
≪インターンから入社した社員≫
代表の長尾と松野は、Ｗｅｂサイト制作会社様と打合せを行いました。弊社の新たな商品を打ち出すためのサイトであり、社内で新プロジェクトのチームを結成してサービスの提供内容を検討しています。
代表の長尾と松野、橋本は兵庫県の顧問先様をご訪問いたしました。
人材の不足にお悩みであり、弊社でも取り組んだ「インターンシップ採用」をご提案いたしました。
また、経営方針発表会の事前準備や要素出しを役員の方々と話し合いました。
弊社ではお客様へご提案させていただく内容は、自社でも取り組んでその効果や改善点をお伝えしております。
現場の声も反映された内容ですので、実際にお客様が取り組む際により効果を高めていただくことが可能です。
