人材育成 研修 経営改善計画

当社では現在、「人事班」「財務・405班」の2つに分かれて新たな支援サービスのリリースに向けて打ち合わせや勉強会を行っています。本日は、財務・405班の勉強会が開催され、中小企業診断士2次試験の過去問題(2021年の事例Ⅱ)を用いて、SWOT分析および販売戦略についての助言内容を検討しました。試験として求められる回答と、実務(現場)で求められる支援内容とを分け隔てなく書き出し、それぞれ議論したのち後日総括する予定です。
松野は中途・新卒採用活動についての業務を取りまとめており、応募者の方へのメッセージ送信や、人事ブログの更新を行いました。新卒生向けの「リクナビ2024」内では、当社の業務内容や当社が行う面接、社内行事など様々なテーマでブログを更新しています。当社にご興味のある方、応募を迷われてる方、ぜひ一度覗いてみてください。
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人材育成 経営改善計画 経営顧問 資金繰り

代表の長尾と杉本は、終日和歌山県の事業者様への訪問でした。
午前中は経営改善計画策定支援(405事業)の最後のモニタリング訪問で、近況の確認と今後の見通しについてお話を伺いました。
午後からも405事業でご支援している事業者様を訪問し、改善計画の方向性や金融支援についてお打ち合わせを行い、バンクミーティングに向けた準備を行いました。
木戸と江口は岡山県の顧問先様を訪問し、近況や金融の支援の状況を確認し、人材育成・自社成長のための人事制度の提案を行いました。