月次会議 経営方針

本日、和歌山支店の杉本と林は全体会議のため、大阪本社に出社しました。
全体会議では来月以降のスケジュールの確認や人材採用の状況、和歌山支店の活動報告を行いました。
今回の全体会議にはインターン生も参加し、困りごとや会社として行ってほしいことについて相談しました。
当社では毎月1回、社員全員が参加する会議を行っており、全社的な情報共有や業務状況の確認、経営方針の浸透を行っています。

インターンシップ 人材育成 月次会議

本日は月に1回の全体会議を行いました。
会議の主なトピックスは以下の通りでした。
 
【主なトピックス】
①業務改善
全体会議では前月の業務から改善点等を全員で検討し、日々改善に努めております。
新卒、中途、役員等の役職や年齢隔てなく発言があり活気的な場となっております!
 
②事業拡大
当社は事業再構築補助金の採択実績において大阪の民間コンサルティングの中で1位になりました。しかし、日本一の中小企業診断士事務所にすべくまだまだ事業拡大に取り組んで行きます。
そのためにインターン生の募集や新卒・中途採用を進めており、今後の方向性や受入体制について共有がありました。
 
③読書共有会
当社では定期的に読書共有会を行っております。
自身が読んだ書籍の中から分野や内容に関わらず発見や学び、自社に活かせることなどを共有しております。
自身があまり読まない分野の本等が見つかることもあるため、様々な気づきがあります。