長尾は経営改善のご支援で和歌山県の事業者様を訪問いたしました。5か年の損益計画を立て、「どのくらい売上を上げれば黒字化できるのか」といったこと等についてお話いたしました。今回のケースでは、売上を増加するためには”人手不足による失注”という問題を解消することが必要不可欠であったため、採用活動の方法についても議論しました。無料で使用できる採用サイトへ求人を掲載する方法についてご説明したほか、幹線道路に面した事業所であるという立地を活かし、看板広告の設置についてもご提案しました。
多くの中小企業が頭を悩ませる採用活動ですが、目下の人材不足の解消だけを目的にしてしまうと、採用側にも求職者側にとっても入社後のギャップが大きくなり、早期離職に繋がってしまうことは少なくありません。採用をご検討されている事業者様には、まず「どんな人物に応募してほしいのか」といった「求める人物像」を明らかにすることが重要であるということをお伝えしています。
木戸は専門家派遣事業でご支援している大阪府の事業者様を訪問し、経営改善計画書についてお打ち合わせを行いました。
杉原、江口は東京の事業者様と来年1月13日締切の事業再構築補助金の申請のご支援に向けてZOOMでお打ち合わせを行い、既存事業や再構築で取り組む事業についてお話を伺いました。
新卒入社の橋本・秋定と事務員の松野は、社内で来月の重点目標の打ち合わせや各委員会のメンバーで集まり、社内活動の進捗の確認し、来月の全体会議に向けて準備を行いました。
