長尾・木戸・松野は、増員を目的とした新規採用活動にあたり採用支援会社様との打ち合わせを行いました。昨今の就職・転職市場の動向について伺い、当社の求める人物像や、掲載する情報や写真のイメージなどについて話し合いました。現在も当コーポレートサイトで採用活動を実施していますが、より多くの方からのご応募を募るため、11月より就職・転職サイトでの採用活動を強化して参ります。
午後からは、長尾・木戸・杉原が大阪府の顧問先様へ訪問いたしました。今週末に控えた全社会議に向け議題や方向性についてのすり合わせをしたほか、人材育成や採用活動について議論を交わしました。
夕方からは、長尾・木戸・江口が設備メーカー様向けに補助金活用についての説明会を開催しました。当該メーカー様からは現在も当社に事業者様をご紹介していただいておりますが、改めて補助金の一般的な注意点や特徴、当社へ支援をご依頼いただく際のフローについてご説明いたしました。ものづくり補助金、事業再構築補助金ともに現行の予算消化が目前に迫っており、これを機に申請をしたいと意志を固められる事業者様が多くいらっしゃると見られます。
長尾・江口、杉原・秋定はそれぞれ大阪府の事業者様を訪問し、ものづくり補助金の計画策定支援に向けたヒアリングを行いました。
長尾・伊藤は和歌山県の顧問先様を訪問しました。新たな期の開始におけるキックオフを控えており、自社の理念や新たな期の取組について社内で共有する事項について打合せを行いました。
木戸は大阪府の診断士協会を訪問し、専門家派遣の打合せを行いました。
本日は一部スタッフで会議を実施し、社内方針や案件の進捗管理について協議を行いました。弊社では皆が俯瞰して社内全体を見られるように、各スタッフが順番に進捗管理等を行っています。
事業者様に組織づくりに関するアドバイスをする際、具体的なお話ができるよう様々な取り組みを行っています。
