長尾は経営改善のご支援で和歌山県の事業者様を訪問いたしました。5か年の損益計画を立て、「どのくらい売上を上げれば黒字化できるのか」といったこと等についてお話いたしました。今回のケースでは、売上を増加するためには”人手不足による失注”という問題を解消することが必要不可欠であったため、採用活動の方法についても議論しました。無料で使用できる採用サイトへ求人を掲載する方法についてご説明したほか、幹線道路に面した事業所であるという立地を活かし、看板広告の設置についてもご提案しました。
多くの中小企業が頭を悩ませる採用活動ですが、目下の人材不足の解消だけを目的にしてしまうと、採用側にも求職者側にとっても入社後のギャップが大きくなり、早期離職に繋がってしまうことは少なくありません。採用をご検討されている事業者様には、まず「どんな人物に応募してほしいのか」といった「求める人物像」を明らかにすることが重要であるということをお伝えしています。
【経営相談】
木戸、㮈本、橋本は経営改善のご支援を行うためにヒアリングを実施しました。
現在は返済を止めている状態の事業者様で今後の資金繰りの見通しや経営改善の方向性について、お話ししました。
一部事業の撤退等を視野に入れられていましたが、専門的な知見からアドバイスを行わせていただき、一度事業ごとの収益分析等を行っていくという形になりました。
当社では無料経営相談を行っております。
「資金がいつまで持つのか不安」「何故か利益が出ない」「返済が厳しい」等の不安や誰に相談していいかわからない経営のお悩みは一度、お問い合わせください。
【経営顧問】
長尾、松野、橋本は顧問先様の定期訪問会議を行いました。今回は新規採用や社内の会議体、社風の醸成等について議論を行いました。
当社では数値等の定量的に進捗確認が可能な事項に関する専門的な助言は勿論のこと、人材育成等、定性的な問題にも対応を行っています。
