本日は顧問先である兵庫県の運送業のお客様をご訪問しました。ドライバーや倉庫員など現業職の社員の方々にもキャリアステップを見せたい、労働時間の長さだけで給料が決まるのではなく他の手段でも給料を上げられる仕組みを作りたい等、現業職の皆様がやりがいをもって働けるような制度の構築に取り組んでいます。
本日はプロジェクト型支援を行っているお客様のご訪問でした。各部門の管理職が集まって５ヵ年の中期経営計画を作成し、毎月の訪問でその進捗確認を行っています。まもなく計画１年目が終了するため、本日は２年目の方針や計画の修正について議論しました。PDCAサイクルでいう「C」の時間です。ほとんどの中小企業では「P」で終わるか「D」のままやりっぱなしになることが多いですが、「C」の時間をきちんと取ることで、その後の行動・効果は大きく変わります。
