人材育成 定期訪問 経営顧問

本日、代表の長尾は2件のアポイントがあり、午前中は和歌山県の企業様の訪問でした。午後からは兵庫県の企業様の定例訪問で、予実の確認、経営方針書の作成、来期の数値目標に関することを役員の方と検討しました。木戸は、ものづくり補助金4次公募で申請される企業様の電話対応や申請書の作成を行いました。
事務員の松野は、午前中は顧問先様の事前準備と2社様分の事業継続力強化計画の作成を行いました。午後からは、代表の長尾と兵庫県の企業様の訪問でした。人材育成、組織化、数値管理などを中心に取り組みました。

インターンシップ ものづくり補助金 定期訪問 補助金関連 資本性劣後ローン

本日、代表の長尾は午前中、大阪府の企業様の定例訪問で、前期の決算書報告、今期の営業所方針を各所長からいただきました。午後からはものづくり補助金のヒアリングのため、大阪府の製造業の企業様の訪問でした。木戸は、午前中はものづくり補助金の申請書作成、劣後ローンの案件の対応を行いました。午後からはものづくり補助金4次締切で申請される企業様の訪問でした。
事務員の松野は、支援先様の借入一覧表の作成、定例訪問で学んだこと、自分にも必要なことをまとめました。定例訪問では経営方針書を中心に事業者様と検討しました。方針書を作成するメリットはたくさんあり、会社はもちろんですが、私は私生活でも役に立つことはたくさんあると思っています。午後は、インターン生と経営分析や決算書入力を行い、インターン生は積極的に質問をしてくれるため、いつもエネルギーをいただきます。積極性や気づきに関する人間力も成長していると日々感じています。