人材育成 定期訪問 経営顧問

本日、事務員の松野は午前中に自社の総務の業務と顧問先様の経理業務を行いました。午後からは、代表の長尾と㮈本は初めての顧問先様の訪問で、兵庫県の顧問先様の定例訪問でした。予実の確認、人材育成、品質向上などを中心に役員の方々と検討しました。会社で今すぐ改善すべきことを事務所や現場のカテゴリーに分け、取組内容を確認しました。次回の訪問では、より具体的に作業マニュアルやフローの作成を行いたいと思います。

インターンシップ ものづくり補助金 人材育成 定期訪問 経営顧問

本日、代表の長尾は2件の顧問先様の訪問のため終日アポイントでした。午前中の顧問先様の訪問は、予実管理と採用に関することを事業者様とお話させていただきました。午後からは、ものづくり補助金のヒアリングと人材育成について検討し、事業者様の想いや考えを重視し、今後の取り組みや対策などをお伝えさせていただきました。
木戸は、午前中は大阪府の企業様の定例訪問でした。予実管理、採用についての議題でした。
午後からは、帰社しものづくり補助金の事務手続き、電話対応、申請書の作成を行いました。
事務員の松野は、午前中は自社の経理業務と支援先様の決算書の入力とインターン生と計画書の質問や問題を一緒に取り組みました。午後からは、代表の長尾とともに兵庫県の企業様の定例訪問でした。