インターンシップ その他 人材育成 経営改善計画

代表の長尾と木戸は、午前中大学院に訪問し、お世話になった先生にご挨拶に参りました。母校から新卒採用やインターンの受入ができる仕組みを構築できないか相談に乗っていただきました。今後の事業拡大に向けて着々と行動に移していきたいと思います。その後、兵庫県の経営改善計画策定支援先の企業様の訪問でした。事務員の松野は、午前中は顧問先の予実管理の入力を行い、午後からは損益計画の入力と自社の経理業務を行いました。

インターンシップ 人材育成 経営方針 資本性劣後ローン

本日、代表の長尾は午前中にデスクワークを行い、午後からは2件アポイントがあり、1件目は顧問先の研修でした。今回の研修テーマはITリテラシーにについて行いました。2件目は和歌山県の支援先の訪問でした。
木戸は、午前中はブログの記事作成、劣後ローンの案件の対応を行いました。午後からは午前中の続きと代表の長尾と和歌山県の支援先の訪問で、後継者を交えての第2創業に向けたキックオフミーティングを行いました。
事務員の松野は、午前中はインターン生に対してのコメントの作成と支援先の決算書入力を行いました。午後からは自社の経理業務と午前中の続き、インターンの追加資料の作成などを行いました。