人材育成 月次会議 経営方針

午前に全員で掃除・月次会議を行いました。月次会議では4月の試算表の公開、BSC週次報告、現在の業務業況の共有、ものづくり補助金7次締切に向けた目標値の設定などを議題としました。5月の月次会議の勉強会担当講師は木戸が担当講師として木戸が大学院生の際に就活生に向けて行った「志と人生」についての勉強会を実施しました。
木戸は橋本、秋定との個人面談の実施、幹部会議を行いました。幹部会議では経営方針、中期経営計画、販路開拓、社内管理を議題としました。弊社では会議での意思決定や来期・未来の目標設定なども大切にしています。

インターンシップ ものづくり補助金 人材育成

代表の長尾は、午前にものづくり補助金の事業計画書の作成を秋定と行いました。
㮈本は午前中はデスクワークで午後からはものづくり補助金を検討されている企業様の往訪でした。 
事務員の松野は、午前にHPの新着情報の更新と上司の木戸との個人面談の実施で行動目標シートの進捗状況や現在の業務状況や困っていること、社内の取り組みの見直しなどを議題とした面談を実施しました。午後からはものづくり補助金の支援先様の申請準備、自社の中期事業計画の入力などを取り組みました。