人材育成 商談・営業 定期訪問 経営顧問

代表の長尾は、終日アポイントでした。午前に1件の来訪のアポイントがあり、設備会社様と資料のお打ち合わせを行いました。その後、大阪府の顧問先様の往訪で主に資金繰りや今後の方向性などを事業者様と議論しました。
午後からは、兵庫県の顧問先様の往訪で、経理の方より関連会社を含めた予算実績の発表、新入社員向けのExcel研修を実施しました。

人材育成 定期訪問 経営方針 経営顧問

午前は月に1度の幹部会議を行い、主に弊社の中期経営計画について話し合いました。理念、ビジョン、全社戦略、機能戦略、アクションプラン、数値計画、求める人物像などを盛り込み、中期計画書を作成したいと思います。
代表の長尾は午後からは、2件のアポイントがあり大阪市の顧問先様の定例訪問と大阪府泉佐野市の顧問先様の定例訪問でした。
木戸は午後から、大阪市の顧問先様の定例訪問、㮈本は兵庫県の支援先の訪問で事業再構築補助金のヒアリングを行いました。