人材育成 月次会議 経営改善

経理総務の松野は、弊社の顧問税理士の来訪があり、月に1度の月次監査がございました。入力をスムーズにできるよう、システムを活用した業務をご教示いただきました。
また、午後からは、弊社の顧問社労士が主催している交流会にZoomにて参加し、就業規則の勉強会がございました。他社の総務の方々とお話でき、貴重な時間となりました。
営業事務の吉川・中村、経理総務の松野は、人事・組織プロジェクトのメンバーであり、午後より自社のBSCの中間報告を行いました。達成していない項目について、どのように改善していくべきなのか・全社員を巻き込んで行うにはどのような取り組みが必要なのかを議論しました。
代表の長尾は、大阪市の顧問先様の往訪があり、求人や新しく入社した社員様の状況をお伺いし、人事に関することを事業者様と議論しました。また、来期予算と決算の見通しについてもお打ち合わせさせていただきました。
和歌山支店の杉本・橋本は、経営改善の支援先様のご来社があり、現在の資金繰りの確認・売上拡大の施策検討・ビジネスモデルの整理を事業者様と取り組みました。引き続き、経営改善に向けて、サポートさせていただきます。

事業再構築補助金 人材育成

本日は再来週行われるビジネスマナー研修でお世話になる講師の先生がご来社されました。事前打ち合わせを兼ねて通常業務を行う様子を視察され、人事組織プロジェクトの中村が対応に当たりました。
秋定と社内は過去に事業再構築補助金の支援先様からご紹介いただいた関連会社へ往訪がございました。昨年から事業再構築補助金第12回に向けたお打ち合わせを実施しており、先月末に公募要領がリリースされたのでご挨拶と必要資料のご案内を行いました。
秋定、日野、社内は58日に開催を予定しているメーカー様に向けた事業再構築補助金第12回の説明会に向けた事前打ち合わせを実施いたしました。説明会がスムーズに進むようにお互いに対し、フィードバックやアドバイスを行いました。弊社では事業者様だけではなく、メーカー様や商社様に向けた説明会も実施しております。