人材育成 研修 経営方針

長尾は、本日は、1件のアポイントがあり、大阪府高槻市の顧問先様とZoomにて研修を実施しました。今回のテーマは、店舗マネージャーや管理職に向けた「コーチング研修」でした。コーチングやティーチングの違いから質疑応答を行いながらフレームワークを用いてご説明させていただきました。
伊藤は、午前は江口と大阪府貝塚市の企業様の往訪があり、事業再構築補助金のヒアリングを行いました。午後からは、和歌山の顧問先様で実施する管理職研修の資料作成の打ち合わせを代表の長尾と行いました。
事務員の松野は、午前は新卒の橋本・秋定と重点目標(弊社の経営方針書より当月、全員で重点的に取り組む項目の選定)の打ち合わせや月末のため、銀行へ記帳と支払いに行きました。午後からは、総務業務と代表の長尾との個人面談、長尾が講師を務める研修に参加し、コーチングについて学びました。

人材育成 経営顧問 資金調達

代表の長尾と秋定は顧問先様を訪問し、金融機関様同席のもと、直近の決算内容から損益分岐点の確認や今期に入ってからの月次内容についてお打ち合わせを行いました。今後の返済額との兼ね合いから借入が必要であると判断されましたが、金融機関様から伴走支援型保証制度を活用した融資について前向きなお返事を頂きました。
午後から長尾、木戸、杉原は大阪の事業者様を訪問し、月次の予実確認や今期の見通し、その他採用活動などについてお打ち合わせを行いました。財務面だけでなく組織面についても深くお話しすることで、会社がより良い体制となるようご支援を行っております。