【新規採用】
長尾は新卒やインターンシップの受入に向けた市場調査と研究を行いました。
松野は新規採用に向けて業者様と打ち合わせを行いました。
弊社では新卒、インターンシップ、中途採用等、社内で実際に採用の効果検証を行った内容を顧問先様にもご支援の一環としてご提案させていただいております。
特に、SNSを活用した採用活動を得意としております。
弊社では新規採用に力を入れており、インターンシップの募集なども行っております。
インターンシップでは、実際の業務の中で社会人としてのスキルをつけながら、様々な業界知識やコンサルタントとしてのノウハウを蓄積することが出来ます。
実際にインターンから入社した社員も入社後は即戦力として活躍しております。
≪インターンから入社した社員≫
代表の長尾は、和歌山県の専門家派遣のご支援がありました。経営改善計画策定支援事業（405）を見据えた業績UPに関することや借入について事業者様と取り組みました。
午後からは、長尾と木戸、杉原は、大阪府の顧問先の往訪があり、2月度の実績確認や採用や面接について事業者様と議論しました。
事務員の松野は、伊藤・㮈本と進めている新入社員のスキルアップスケジュールについての打ち合わせや経理、今期のアクションプランの集計を行いました。
