本日は土曜日ですが、顧問先企業様の全社会議に参加させて頂きました。業績が安定しており、財務状況も健全な素晴らしい企業様です。また、業績が好調な時こそ社内の組織強化に注力すべきです。そこで社員の皆様には「考えて仕事をすること」というテーマでプレゼンテーションをさせて頂きました。社員の皆様と意見交換を交わしながら1時間半ほどお時間を頂きましたが、皆様にとって有意義な時間であればと思っております。
本日は人事評価制度の構築支援を行っている大阪府の企業様を訪問しました。中小企業での人事評価制度の導入は非常に大きなインパクトを与えます。給与を決めるためだけではなく、会社の方向性と社員の成長を結びつけるための制度ですが、導入目的やその意味を理解して頂かなければいけません。全社員に一度で理解して頂くことは難しいですが、まずは上司となる管理職の方や幹部の方を中心に、人事評価制度の本来の在り方についてお伝えさせて頂きました。
