本日は兵庫県にある顧問先企業様のご訪問でした。こちらの企業様では、毎年4月に社員研修合宿を行っており、当社も参加させて頂いております。若手社員を中心に、4月入社の社員に向けて自社の事業や仕事の中身などの説明を行ったり、自社が抱えている課題についてワークショップを行うなど、非常に中身の詰まった合宿です。本日はその目的の再確認や骨子を策定しました。今から楽しみですね。
昨日に続き顧問先企業様の訪問でした。こちらの企業様では、数名の社員で委員会を作り、社内環境改善や品質改善などのテーマを決めて改善活動に取り組んでいます。本日はその第1回進捗報告の日でしたが、日々の業務とは別にメンバーが自発的に集まって話し合いを行い、進捗管理を行うことは簡単ではありません。あえて当社や経営陣から何も指示を出しませんでしたが、報告するために直前に急いで集まり準備を行ったという状況でした。昨日も同様ですが、いかに社員の方々に当事者意識を持たせるか、積極性や責任感を持たせるかはどの企業様でも大きな課題です。
