ものづくり補助金 人材育成 社内会議

橋本は愛知県で製造業を営まれている事業者様へ往訪し、補助金の進捗確認や困りごとのヒアリングを行いました。また、これから公募が始まる補助金についてもご提案させていただきました。
木戸、社内、鮫島、田邉は月の目標を決める重点目標会議を実施いたしました。4月度の目標について良かった点や改善が必要な点の振り返りを行い、5月度の目標を設定いたしました。その後、社内は新入社員の鮫島と田辺に対し、過去に発生したミスやトラブルについて共有を行い、その際の原因と改善策についてお伝えいたしました。
吉川と造田は事業者様とお打ち合わせを行い、ものづくり補助金の事業化報告に報告する内容や必要資料について説明いたしました。

人材育成 経営改善 資金繰り

代表の長尾は、愛知県小牧市の顧問先様への往訪がございました。資金繰り支援で、足元の経営改善では資金ショートを回避することができないため、事業者様と今後について議論しました。
木戸は、終日アポイントで東京都の顧問先様への往訪がございました。経営改善の計画策定に向けたお打ち合わせと資金繰り改善について助言いたしました。
営業事務の市位は、神奈川県の製造業の企業様とZoomにてお打ち合わせがあり、ものづくり補助金の事業化状況報告のサポートを行いました。
経理・総務の松野は、午後より新入社員の田邉のオリエンテーションを実施いたしました。今回の内容は、電話応対・ロープレ・来客対応でした。お客様が会社に入って一番初めにコミュニケーションを取る来客対応者は「会社の顔」であるため、笑顔・声のトーンなどの注意点もお伝えしました。