経営方針 人材育成 採択後手続き

代表の長尾、橋本、松野は、兵庫県の顧問先様を訪問し、年度方針発表会に参加いたしました。会は9時から13時にかけて実施され、社長より「創業の精神」「経営理念」「求める人物像」についてご講話いただきました。
続いて、常務取締役からは前期の振り返りおよび今期の予算について、取締役からは組織図・会議体・資格取得制度についてのご説明がありました。また、従業員の皆様からは、各部門の方針や前期の振り返り、そして新年度に向けた決意表明を発表いただきました。
平石・鮫島・田邉の3名が集まり、経理・総務より依頼があった「フラッグシップ経営の品質」について、新入社員の視点から意見交換を行いました。
営業事務職の吉川・造田・市位は、事業再構築補助金をご支援している企業様とZoomにてお打ち合わせを行い、事業化状況報告支援を実施いたしました。

人材育成 ものづくり補助金 その他補助金

橋本は2件の往訪がございました。1件目は過去にご支援させていただいた事業者様より補助金のご相談がございました。補助金の活用をご検討されているものの、投資内容と補助金の主旨が合うのか、無事に採択できるのかご不安に感じられていました。設備投資の内容をお伺いし、マッチしやすい補助金の説明を行ったことで安心いただくことができました。
2件目は過去に申請された補助金が不採択となったことで補助金活用に対し不安に思われていました。1件目と同様に事業者様のヒアリングを行い、補助金の主旨や傾向についてお伝えし、不安な気持ちを軽減することができました。
橋本は帰社後、ものづくり補助金の口頭審査を控えられている事業者様とZoomにて対策を行いました。
木戸は平石と補助金説明の練習を実施いたしました。以前のテストで不安だった箇所の確認を行いながら現在公募中の補助金について説明いたしました。事業者様に正確な情報を分かりやすくお伝えできるよう努めて参ります。