【経営顧問】
代表の長尾、松野、橋本は顧問先様の定期訪問を行いました。
今回のお打ち合わせでは、人員採用についてお話しを行いました。
定着率向上が課題であり、社風の醸成に取り組んでいますが、既存社員様には中々経営方針が浸透しないという課題を抱えておりました。
このため、既存社員様の意識改革を進めながら、新たな人員採用についてご検討させていただきました。
【リーダー会議】
木戸、㮈本、江口は8次締切で100社を超える申請が見込まれる事業再構築補助金の進捗についてリーダー層で会議を行いました。
1チーム4名ほどの構成であり、リーダーの指揮のもと顧客満足度の最大化を実現しながらも高い生産性を生み出すため、取り組んでいます。
【事業再構築補助金】
杉原、伊藤は事業再構築補助金でご支援させていただく事業者様とお打ち合わせを行いました。Zoomでのご対応と往訪でのご対応がそれぞれございました。弊社ではZoomを利用することで全国幅広いご支援を行っています。
代表の長尾は三重県へ出張訪問中です。本日は、複数の事業者様が集まる団体の事業再生支援のため訪問いたしました。
㮈本は事業再構築補助金のヒアリングのため、北海道と東京都のお客様とZOOM会議を行いました。
全体的にお客様と接する機会が少ない1日でしたが、書類作成などの業務以外にも社内活動を行っています。
毎週月曜日は5S活動の一環として社内の掃除を実施しています。
大まかに担当を割振り、それぞれが自然に役割分担し掃除を進めていきます。こんな風にやってみては？こんなやり方がよかった、という会話も自然と聞かれ、コミュニケーションや人のやり方を学ぶなど、メリットも多い取組です。
