長尾は本日、地元の商工会議所様にてセミナーを行いました。小規模事業者持続化補助金と事業再構築補助金の制度説明及び事業計画の策定のポイントと、新事業展開テイクオフ支援事業についてご説明させていただきました。
興味のある事業者様が複数名いらっしゃったため、来週に個別相談会を実施する予定です。
また、インターン生の小甲・伊藤・瀧澤は午前中、先輩社員からビジネスマナー、事業再構築補助金の全体像や社会人としての仕事の進め方（タスクの整理順序等）の説明を受けました。午後からは、午前中に学んだことを基に先輩社員と共に事業再構築補助金のご支援をはじめとした業務に取組みました。
本日は、木戸、杉本、松野が主体となり新しくフラッグシップ経営に入社した林へ社内業務や補助金についての説明を行いました。
先月には、日野が入社するだけでなく学生インターンの受け入れなども積極的に行ったことで、他業界から見た目線や学生目線の意見など組織に取り入れることができる部分が多く、組織全体が新しくなっているように感じます。
学生インターンの方からは業務に関する質問から、社会人としての立ち振る舞いなどの相談を受ける機会があり、業務のことだけでなく常識やマナーについてなども説明しています。
また、長尾・松野・橋本は兵庫県の顧問先様を訪問し、会社を運営していく中で生じている問題点や原因さらには、課題に対する改善策などを話し合いました。
人材の悩みは事業規模に関係なく、生ずる問題であり人手不足が深刻化する中で、今後もより重要な問題になっていくと思います。
その他のメンバーは、連休明けということもあり連休前の業務の洗い出しやお客様への連絡などを行いました。
