人材育成 経営改善計画 経営顧問 資本性劣後ローン

代表の長尾は4件のアポイントがあり、和歌山県の顧問先様ではZoomで月次の営業会議、アクションプランの進捗報告、12月期の予算・実績の確認を行いました。その後、大阪府の顧問先様へ訪問し、関連会社を含めた組織再編や課題の確認を金融機関・税理士と検討しました。木戸は、㮈本・松野・橋本と実務勉強会の打ち合わせを行い、今期の勉強会テーマとスケジュールを作成しました。午後からは、顧問先の支援内容の整理や資本性劣後ローンの計画策定を行いました。㮈本は、顧問先様の支援方針の打ち合わせや社内体制の見直しを検討しました。午後からは、事業計画作成のために必要なヒアリング項目を整理し、訪問準備を行いました。

人材育成 定期訪問 経営方針

本日、代表の長尾は2件のアポイントで午前中は、和歌山県の顧問先様の来社があり社内環境の整備や今後の会社の方針などを検討しました。午後からは、兵庫県の企業様の定例訪問でした。経営方針書の中で使用する創業の精神のヒアリングや営業所別の予算・実績の確認、人材育成についてのご相談についてでした。
事務員の松野は、午前中は、今期の週次会議資料の作成と㮈本とSNSの更新などを行いました。午後からは、代表の長尾と兵庫県の顧問先様の訪問で、役員の方々と社内で起こっている問題の整理や各営業所の予算・実績の共有を行いました。