ものづくり補助金 事業再構築補助金 人材育成

長尾と木戸は、ＺＯＯＭにて新規お問い合わせを頂いた企業様の初回相談を行いました。事業規模の拡大に合わせて、属人的な業務を組織化することなどが主なテーマです。㮈本と橋本は在宅勤務で、事業再構築補助金やものづくり補助金の事業計画書作成などを行いました。

インターンシップ 人材育成 定期訪問 経営方針

午前中は大阪府の顧問先様の経営方針書発表会と新人事考課制度プロジェクトの発表がありました。事業者様とお打ち合わせを重ね、全従業員様参加で事業者様が経営および経営方針書策定への想いや今年度の重点取組事項の発表などを行い、今後の会社の目指すべき姿を従業員様へ共有していただきました。
事務員の松野は、午後からは主に顧問先様の予実管理の入力、月次決算書の修正、午前中の経営方針書発表会に参加させていただいた内容の整理を行いました。
インターンの橋本は、事業継続力強化計画3社様分の作成、継続的な品質改善についてWordでまとめ、上司の木戸と議論しました。