スポット支援 人材育成

代表の長尾は、昨日に引き続き、三重県四日市市への出張でした。
木戸は、本日は個人面談(6人)を実施し、主にキントーンを活用しながらの行動目標シートの進捗状況、現在の業務状況、今年の振り返りについて1対1で話し合いました。
事務員の松野は、顧問先様へ提出する資料の最終チェック・ものづくり補助金の支援先様と電話でのお打ち合わせ・マインドマップを使用した自分の業務の洗い出し・上司の木戸との個人面談を行いました。

人材育成 研修 経営顧問

代表の長尾は、終日アポイントで午前中は大阪府大阪市の顧問先様の訪問、午後からは兵庫県西宮市の顧問先様の経営顧問でした。前半は、職別の業務マニュアルの発表を受け、業務マニュアル作成時においての注意点やアドバイスをさせていただきました。後半は、管理職の方も交えてアクションプランの作成を行いました。
木戸は、午前中は顧問先様のアポイント、午後からは事務所に戻り、社内勉強会を実施しました。期中から始めた勉強会ですが、月1ペースで継続しています。時間が全てではありませんが、個人面談や勉強会など教育時間を年100時間以上確保することが今の目標です。