人材育成 経営改善計画 資金繰り

木戸は、終日アポイントで和歌山県の経営改善計画策定支援事業を活用している支援先様2社様の訪問でした。1社目は、モニタリングの4回目で、販管費に関することや人材不足、現在起こっている問題の整理を行いました。2社目も、モニタリングでの訪問でした。売上については、予算を達成しており、受注も多くお客様からの評判が良かったと事業者様からお話していただきました。その他、現場ミーティングや人材育成について議論しました。引き続き、サポートを行ってまいります。

人材育成 商談・営業 経営顧問

代表の長尾は、午前にメーカー様と業務提携のアポイントがあり、午後からは、兵庫県の顧問先様の訪問でした。前半は、人材育成や従業員様との個人面談の進捗状況、新規事業についてのヒアリングを行いました。後半は、来期の重点課題や営業所別の課題について議論しました。
事務員の松野は、午前に長野県の支援先様の報告書作成・アフターフォロー、上司の木戸と2021年度最後の個人面談でした。午後からは、代表の長尾と兵庫県の顧問先様の定例訪問があり、午前中に実施しました個人面談の内容や働く上での価値観についてお話させていただきました。