本日は社内でスタッフ会議を行いました。
スタッフ会議では日頃の業務で感じた改善点についての検討や次月の重点目標の決定を行っています。
小さい気づきや大きな問題点まで改善点を皆で出し合い、PDCAのサイクルを回すことは支援先様の社内体制の構築や課題解決力にも繋がるため、スキルアップのために行っている側面もあり、インターン生から社員まで意欲的に取り組んでいます。
スタッフ会議は昨年から継続して取り組まれており、社内の就労環境の改善にも繋がっています。
当社では無料の経営相談なども行っておりますので社内体制や人材育成に不安を持たれている事業者様は是非、ご利用ください。
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本日は午前と午後に面接を行わせていただきました。弊社では今後の事業拡大に向け「経営コンサルタント」「未経験だが経営コンサルタントになりたいと考えている方」を募集しています。詳しくはこちらをご覧ください。
代表の長尾は、午後から商社様からご紹介頂いた事業者様と事業再構築補助金について概要の説明と顔合わせをZOOＭでお打ち合わせさせていただきました。弊社にご依頼頂けましたので、これから計画作成を進めさせていただきます。
木戸は午後から㮈本と個人面談を行いました。弊社では個人面談で、業務の進捗状況や現在の悩み、上期の行動目標の進捗等を上司と話し、今後すべきことを整理し自己研鑽に励む場として設けています。
