ものづくり補助金 人材育成 定期訪問

本日は、代表の長尾は事業再構築補助金の申請をご検討されている事業者様との打ち合わせがありました。木戸、㮈本、江口は岡山県の事業者様を訪問し、現在の金融機関との状況や資金繰りさらには、社員教育についての打ち合わせを実施しました。
弊社では、コロナ禍でなかなか訪問が難しい状況ですが、可能な範囲で顧問先様を中心に訪問を実施しております。また、本日は杉原の誕生日であり、朝礼後に誕生日プレゼントをそれぞれの社員から杉原に手渡ししました。

その他 人材育成 経営方針

事務員の松野は、午前に4月より入社されました2名のオリエンテーションを実施しました。社内ルール・経営方針書の共有・キントーンの更新方法などを中心にお話させていただきました。
午後からは新卒社員入社式を行いました。全社員参加し、代表の長尾から祝辞・辞令交付、新卒社員2名からは新入社員決意表明を発表してもらい、司会は木戸で、先輩社員挨拶は、㮈本が行いました。新卒社員入社式を初めて行いましたが、気が引き締まりとても良い式になりました。
その後、コンサルタント職で顧問先様の担当の打ち合わせと事業再構築補助金の振り返り会を実施しました。