インターンシップ 人材育成 月次会議

本日は月に1回の全体会議を行いました。
会議の主なトピックスは以下の通りでした。
 
【主なトピックス】
①業務改善
全体会議では前月の業務から改善点等を全員で検討し、日々改善に努めております。
新卒、中途、役員等の役職や年齢隔てなく発言があり活気的な場となっております!
 
②事業拡大
当社は事業再構築補助金の採択実績において大阪の民間コンサルティングの中で1位になりました。しかし、日本一の中小企業診断士事務所にすべくまだまだ事業拡大に取り組んで行きます。
そのためにインターン生の募集や新卒・中途採用を進めており、今後の方向性や受入体制について共有がありました。
 
③読書共有会
当社では定期的に読書共有会を行っております。
自身が読んだ書籍の中から分野や内容に関わらず発見や学び、自社に活かせることなどを共有しております。
自身があまり読まない分野の本等が見つかることもあるため、様々な気づきがあります。

人材育成 経営改善計画 経営顧問 資金繰り

代表の長尾と杉本は、終日和歌山県の事業者様への訪問でした。
午前中は経営改善計画策定支援(405事業)の最後のモニタリング訪問で、近況の確認と今後の見通しについてお話を伺いました。
午後からも405事業でご支援している事業者様を訪問し、改善計画の方向性や金融支援についてお打ち合わせを行い、バンクミーティングに向けた準備を行いました。
木戸と江口は岡山県の顧問先様を訪問し、近況や金融の支援の状況を確認し、人材育成・自社成長のための人事制度の提案を行いました。