本日は朝から和歌山県有田市へ移動し、支援先の定期訪問です。月次の予実管理を行いながら業績について幹部と情報共有を行います。
その後は人材育成や採用活動についての打ち合わせを行いました。地方都市では若者の人材確保が都心部よりも難しく、紹介制度や工業高校への会社説明会などを行っています。
仕事内容や給与で魅力ある会社をつくり、選ばれる会社を目指します。
本日は午前中に自社に設置する受付台が届きました。入口に受付台を設置することで、来客者の応対がスムーズになりそうです。午後は金融機関の方が来訪され、打ち合わせをしました。
事務員さんに自社のHPの管理を任せ、アクセス数の表をExcelで作成してもらいました。目に見える形で、社員さんと共有できます。どのようにしてアクセス数を上げるのかをこれから話し合っていきたいです。
本日は早朝に大阪を出発し、島根県松江市に向かいました。人事制度の構築支援を行っている企業様を訪問するためです。
当日は本社事務所で打ち合わせを行った後、工場に向かいリーダーとなる方をヒアリングしました。
完全受注生産で納期も長期にわたることから、現場の成果や生産性を図る指標が難しいと感じました。
今後は職能給表や考課項目を設定しながら、4月の本運用を目指して制度の構築を行います。
ちなみに日帰りでしたので11時間の運転、700ｋｍの移動でした。
本日は支援先でビジネス文書の研修を行うために大阪市東淀川区の企業様を訪問しました。11名の幹部職に対して1時間程度の研修をさせていただきました。
この企業様は今後多角化していく方針ですので、どの業種でも通用するビジネスマンを養成するために毎月テーマを決めて研修を行っています。
来月はビジネスマナー研修です。
本日は終日、デスクワークでした。現在進めているリスケジュール支援の返済についての資料作成と、第二会社方式で再生を図る企業様に関する計画書の作成です。
金融機関の立場や思考を加味しながら、作成するのですがその度に本質ではないことに時間をとられているなと感じます。
金融機関は細部の表現や自行の都合ばかりを主張するため、整合性をとるのが難しいです。とはいえ、しっかりと資料を作りこんで支援先にとってベストになるよう頑張ります。
本日は支援先で研修です。テーマは「ビジネス文書」です。先月もこの企業様でビジネス文書をテーマに研修をさせていただきましたが、今回のテーマは「ノートのとり方」です。
「ノートは単なるメモではなく、未来を作り上げるためのツール」だというマッキンゼーの教えを、私なりに解釈し分かりやすく解説させていただきました。
かくいう私もノートをとるのが苦手ですので、自分自身の勉強にもなりました。
先日に大阪から島根県松江市に移動してきました。本日は土曜日ですが午前中に松江市の企業様の人事制度構築支援を行いました。
現在導入している人事制度の問題等を確認しながら、新制度を導入する目的や適用範囲などを話し合いました。
3ケ月程度で完成させ、トライアルを行いながら本運用していきます。
本日は和歌山県信用保証協会の専門家派遣事業で和歌山市内と海南市内の企業を訪問させていただきました。
両社とも業績が低迷しており、経営改善に取り組まなければなりません。しかし、私のような外部専門家がそれを推し進めることはできません。
事業者自身が経営改善に真摯に取り組みたいという強い想いがないと経営改善計画書を策定して、金融機関に同意を得ても何の意味もありません。
まずは、事業者に「気付き」を与える材料をどれだけ提供できるかに注力していきたいと思います。
夕方から島根県に移動し、明日のアポイントに備えます。
本日は午前中に金融機関の方が当社を訪問されました。この方とは波長が合い定期的に情報を交換しています。
運転資金を融資するのはではなく、再生案件やスタートアップ企業などを特に応援したいとのことです。
午後はデスクワークに費やしました。来週行われるバンクミーティングの準備や新規案件の人事制度構築支援の準備を行いました。
