人材育成 研修 週次会議

午前中は、週次会議と社内勉強会を実施しました。週次会議では、業務の進捗状況の確認と顧客満足度に関することについて議論しました。週次会議で決定したことをもとにコンサルタント職・営業事務はその後、ミーティングを実施しました。また、勉強会では、和歌山支店の中小企業診断士の杉本が講師となり、「法人税申告書・内訳書」の勉強会を実施しました。前職では、税理士法人等で働いており、決算書の分析方法について詳しく教えてもらいました。代表の長尾からも経営改善支援において、どういった数字を見るのか・どうようにお客様に伝え、行動に繋げていくのかの勉強会も実施してもらいました。
木戸は、午後より12/1に入社した安岡と入社研修を1対1で行いました。
事務員の松野は、代表の長尾と就業規則・年賀状・ニュースレター・インターン生の件で、打ち合わせを行いました。依頼したい事項を事前にまとめ、すぐに代表が判断できるよう、心掛けております。

人材育成 経営改善 週次会議

本日は全社員で週次会議を行い、近況報告やスケジュール確認を行いました。
9月より新たにできた部署で何を行うかや会社が円滑に進むように全社員で意見を出しました。
松野は顧問税理士様との月次監査を実施し、月次報告や決算に向けての準備等を行いました。後半は代表の長尾も交えて会社の今後の方向性について明確にするために、人材・採用についての話し合いも行いました。
また、チーム会議も行われ業務の進捗状況や重点目標について確認しました。