定期訪問 社内会議 補助金関連

代表の長尾と松野は兵庫県の顧問先様への定例訪問がございました。3月が決算であるため最終の着地地点の確認や前期の振り返りを行いました。また、年に1度の方針発表会を控えていることから資料作成のポイントや従業員様に伝えるべきことについて助言を行いました。
橋本とインターン生は岡山県の事業者様とZOOMにてお打ち合わせを行いました。今回初めて補助金申請を検討中とのことで、国で公募されている補助金と地方で公募されている補助金の違いや注意点について説明させていただきました。
また、橋本からインターン生に向けて事業者様のビジネスモデルの整理手順や支援を行う際の進め方について確認いたしました。

人材育成 定期訪問 社内会議

中小企業診断士の木戸は、午前中に大阪府の工事業の顧問先様への往訪がございました。社長・役員の方々と来期のアクションプランを売上増加・品質の向上・人材育成などの視点で検討し、たたき台を作成しました。午後より、鮫島とものづくり補助金のサポートのため、兵庫県川西市の企業様への往訪がございました。
橋本・吉川・鮫島は、重点目標会議を実施いたしました。重点目標会議とは、経営方針書より毎月重点的に取り組む目標を決める会議です。月初の朝礼あるいは週次会議にて担当者より目標が発表され、全員で取り組んでいきます。また、営業事務職の吉川は、先週の月曜日に入社した鮫島に事業継続力強化計画の概要や注意点などを伝えました。
経理・総務の松野は、記帳・売掛金入金状況の確認・請求書の作成・インターン生との打ち合わせなどに取り組みました。